familjeledighet agera och fertilitet

Familjen sjukskriven lagen (FMLA) lagstiftning genomfördes 1993. Det låter berättigade anställda att ta ledigt från arbetet för barnomsorg, familj vård och behandling för medicinska problem. Anställda som får fertilitetsbehandling kan uppfylla vissa krav för stödberättigande

beskrivning

FMLA skapades för att minska umbäranden för människor med medicinska problem och i behov av barnomsorg. Den amerikanska byrån för personalförvaltning redogör för sina fördelar: "Anställda har rätt till upp till 12 workweeks av obetald semester under en 12-månadersperiod. "

Kvalifikationer

finns obligatoriska kriterier för att ansöka om FML. Den amerikanska byrån för personalförvaltning definierar anställd kvalifikationer. De omfattar "födelsen av en son eller dotter och vård av en son och dotter, placeringen av en son eller dotter för antagande eller fosterhem, vård av en make, son, dotter eller förälder som har ett allvarligt hälsotillstånd. "

Kriterier

Ett annat kriterium är om en anställd" har ett allvarligt hälsotillstånd som gör den anställde inte kan utföra grundläggande uppgifter i hans eller hennes ställning. "Detta kriterium är viktigt för anställda som behöver fertilitetsbehandling.

Betydelse

Frasen "allvarliga hälsotillstånd" är avgörande för att fastställa täckning fertilitetsbehandling under FMLA Human Resource expert Tracey Levy förtydligar: "Om infertilitetsbehandling orsakar tre eller flera dagar av arbetsoförmåga, sedan den tiden kommer liksom andra sent eller frånvaro från arbetet på grund av infertilitet, omfattas. "

Överväganden

Enligt Levy," har arbetsgivaren rätt till minst 30 dagars varsel (mindre om behovet av ledighet var oförutsebara) av den avsedda ledighet. "Hon rekommenderar att anställda möts med arbetsgivare för att diskutera planerade infertilitetsbehandling för att säkerställa lämplig personal täckning.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Få nyhetsbrev
  • Kontakta redaktören
  • RSS-feed

Redaktör: Katarina Hovenas
Nyheter redaktör: Susanne torshall

Kundservice: Maria Johansson,
Pia Hall

Tel: +46 98 00 00 01
Fax: +46 98 00 00 02

© Copyright 2014 Halsatips.com - All rights reserved.