gemensamma urin drogtest som används av företag

Många företag kräver en före anställningen drogtest från sina blivande medarbetare för att säkerställa en drogfri arbetsplats. Urin screening är det vanligaste förfarandet som används av arbetsgivarna, enligt US Department of Labor. Inte alla urin drogtest är samma, dock-olika tester och metoder är specifika för olika typer av screening

Typer

Ett företag kommer att bestämma vilken typ av urinprov som ska användas för pre-anställning drug screening utifrån deras specifika behov. Den grundläggande typen av urin drogtest användas av företag som före anställningen skärmen är 5-paneltest, enligt Department of Labor. Däremot kan ett företag välja att åka med en 8-panel eller 10-paneltest, beroende på vilka droger de är mest bekymrade över på deras specifika arbetsplats.

Funktion

De olika panel nivåer av urinprov narkotika ger företag möjligheten att antingen minska eller bredda uppsättning av narkotika de vill testa. Det 5-panelen test används för att skärm för användning av amfetamin, kokain, THC (marijuana), pentaklorfenol (fencyklidin) och opiater (heroin, morfin, kodein). En 8-paneltest, säger Department of Labor, kan innefatta barbiturater (eller "Downers"), bensodiazepiner (diazepam, alprazolam), och methaqualone (Quaaludes). En 10-paneltest kan omfatta screening för droger som metadon, steroider, och MDMA (Ecstasy).

Identifiering

När ett urinprov samlas, oftast av en sjuksköterska eller annan vårdpersonal som anlitats av företaget, det skickas till ett labb för analys. Det finns olika alternativ för att testa provet för att identifiera narkotika i urin. Immunoassay metod för urinanalys undersöker aktiviteten hos vissa antikroppar i urinprovet för att fastställa förekomsten av illegala droger. Andra metoder används för att upptäcka droger i urin är kromatografi och gaskromatografi /masspektrometri, som anses vara den mest avgörande, korrekt analys urin läkemedel, enligt National Institute on Drug Abuse.

Tidsplan

Oavsett typ av urin drogtest ett företag använder, har upptäckt av olagliga ämnen i urinen en större begränsning-tidsram. Testning av urin är korrekt för olika ämnen för olika tidsintervall. Olika droger har olika upptäckt gånger i urinen: marijuana (THC) är påvisbar mellan tre dagar till flera veckor, kokain för två till tio dagar, amfetamin för endast 48 timmar, och alkohol för bara en timme per 1,5 konsumeras uns

. Överväganden

urin drogtest är inte begränsat till före anställningen skärmar. Tillsammans med före anställning testning kan ytterligare drug screening beställas av ett företag med skälig misstanke, efter en olycka på jobbet, och slumpmässigt (efter varje företags specifika politik). Annan sak att tänka om urinprov narkotika är att enligt federal lag, säger Department of Labor, om urinprovet tester positivt för en viss olaglig substans måste en andra (bekräftelse) provningen utföras i laboratorium på samma prov innan Resultaten rapporteras till anställande företaget.


Kommentarer

  • Om oss
  • Reklam
  • Få nyhetsbrev
  • Kontakta redaktören
  • RSS-feed

Redaktör: Katarina Hovenas
Nyheter redaktör: Susanne torshall

Kundservice: Maria Johansson,
Pia Hall

Tel: +46 98 00 00 01
Fax: +46 98 00 00 02

© Copyright 2014 Halsatips.com - All rights reserved.